QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > HR知道

咨詢一下、如果合同到期員工不續簽 , 公司是否需要給予經濟補償呢?

劉遠 2018-08-01 07:43 閱讀: 779 回複: 1
  • 問題分類: 勞動關系異動
  • 問題描述:

    咨詢一下、如果合同到期員工不續簽 , 公司是否需要給予經濟補償呢?

我要回答

全部回答

  • 點躍在線

    答:1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資; 2、勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金。

    回複- 0條回複 2018-08-01 09:39 0 取消回複
    文明用語,共創文明網絡環境
加載更多

快速獲取案例剖析+工具方法+老師輔導每月開班1次 | 已開24期 | 已有19322人學習

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • 人力資源公開課第109期-讓制度編制有效可操作的七個要素

    課程價值:許多HR朋友在編制制度之前不懂得花時間學習借鑒前人付出代價總結的經驗教訓,總是從零開始自我摸索,編制出來的制度不僅内容粗放空洞、缺少針對性、而且不具有執行性,其結果不但浪費了時間,效果更難以保證,為了解決這個難題,給大家帶來讓制度編制有效可操作的七個要素。

    立即搶購
  • 産假工傷特殊期工資怎麼核算?

    課程價值:課程适合薪酬核算HR專員、HR主管,HR經理,針對工傷期、生育期、醫療期、停工待崗期的工資核算不規範導緻自己背鍋,通過學習掌握工傷、生育、停工期工資的計算方法,才能減少争議、做好合理合法

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

http://m.juhua282727.cn|http://wap.juhua282727.cn|http://www.juhua282727.cn||http://juhua282727.cn